新人看護師の指導体制

OJT(職場内教育)

患者さんと向き合い、臨床の場に身をおいて経験する中で、看護師としての実践力を身に付けられるよう皆で支援します。

OFFJT(集合教育)

専門職に必要な知識・技術の獲得や再認識した課題を明らかにし、看護師としてステップアップできるように支援します。

屋根瓦方式で支援します。
病院職員全員であなたの成長を支援します。

新人教育支援

年間スケジュール

業務導入計画と研修
4月 導入教育(3.5日間)
組織・理念・RM・感染防止・採血・輸液ポンプの取り扱い・電子カルテシステムなど
新人技術集合研修(バイタルサイン)
目標管理チャレンジシート作成
看護技術チェック
5月 看護記録記載方法・電子カルテ研修
NANDA看護診断研修
採血・BS研修
新人技術集合研修(DVD研修 尿留置カテーテル・浣腸)
目標面接
看護技術チェック
6月 静脈注射
インスリン注射研修
看護技術チェック
7月 レベルⅠフォローアップ1研修   輸液ポンプ・シリンジフォローアップ研修
新人技術集合研修(体位変換)
8月 事例を通じて学ぶ
9月 新人技術集合研修
看護技術チェック
ケースレポート取り組み
10月 救急研修
新人技術集合研修
新人技術集合研修(移乗)
目標面接
11月 フィジカルアセスメント研修
新人技術集合研修(吸引)
シャドウ研修
12月 新人技術集合研修(摂食嚥下)
ケースレポートまとめ・発表
看護技術チェック
1月 新人技術集合研修(経管栄養)
2月 レベルⅠフォローアップ2
新人技術集合研修(おむつ交換)
目標面接
3月 看護技術チェック

実習風景

  • 静脈注射研修
  • 静脈注射研修
  • 経管栄養
  • インスリン注射研修
  • 摂食嚥下研修
  • 摂食嚥下研修